招聘对象：不限

工作时间要求：全职

学历要求：大专以上

性别要求：不限

职称要求：不限

年龄要求：23岁 至 35岁

1.参与制定计劳务管理计划，维护项目劳务实名制管理平台系统及相关工作；
2. 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度；
3.负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案，参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价；
4.负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；
5. 参与组织劳务人员培训；
6.参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作； 
7. 负责或监督劳务人员进出场及用工管理；
8. 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算； 
9. 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立；
10.参与编制、实施劳务纠纷应急预案；
11.参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作；
12. 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料；
13. 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

1.大专及以上学历，工程建筑类相关专业毕业；
2.具有能吃苦耐劳、敬业精神，服从领导工作安排，沟通协调能力强，执行力强，保密意识强，认同企业的价值观；
3.有工程相关岗位证书者优先；
4.薪资面议。

2024/12/31剩余239天

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