来源：海峡人才报


    泉州日前出台《泉州市高层次人才职称直聘暂行规定》，在全省率先实施高层次人才职称直聘。

    根据规定，直聘对象包括泉州认定的第一至第三层次人才；经泉州市委人才工作领导小组认定的在相关行业领域内紧缺急需的、有较深专业造诣的优秀拔尖人才和技能精湛的高技能人才。直聘的高层次人才，须具有较高的专业技术水平、创新创业能力或丰富的管理经验，在相关领域成就突出，未达到法定退休年龄等。

    在直聘方式上，实行自主评聘企事业单位，可突破岗位设置的基本条件和程序，不唯职称和学历，可根据单位需要，由单位聘任委员会评审认定，直接岗位聘任。未实行自主评聘企事业单位，符合申报条件的人员，可直接申报参加相应系列和级别技术资格的评审和聘任。对被认定为第三层次及以上的人才和急需紧缺的、有较深专业造诣的优秀拔尖人才和技能精湛的高技能人才，个别无岗位空缺的事业单位，可申请“直聘（特设）岗位”予以聘任，实行单列管理，待有岗位空缺时予以核销。

    为此，泉州市人社局特别开辟“绿色通道”，直接为企事业单位高层次人才、紧缺急需人才办理职称申报和岗位聘任。目前，泉州已先行在市直公立医院试点，采取直聘并给予统筹单列（特设岗位）管理的有15人。另有10位“省高层次创业创新人才”获准推荐直接（跳评）申报相应专业最高级别技术资格评审，已有2人获得批准。