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    南安全省首创高层次人才积分评价认定办法

    2017-7-4

    来源:海峡人才报   


        南安市《高层次人才积分评价认定办法(试行)》日前正式实施。这是南安在福建省的首创,旨在解决传统人才评价机制“重历史轻发展”“重高端轻基层”等问题。

        《办法》以“层次+贡献+需求程度”构成人才评价体系,并量化积分,人才根据每年积分情况享受相应的津补贴、落户、住房、医疗、交通等优惠政策,形成以实绩贡献论奖励的导向,激励人才创业创新。

        在“人才积分=基础分+贡献分+企业评价分+服务年限分-扣分”评价标准中,基础分指的是根据南安现有6个层次人才认定资质为基础设定的分值;贡献分包含经济效益、行业效益和社会效益三个方面;企业评价分则按照用人单位根据年度业绩考核情况分优秀、称职、一般三个档次;服务年限分即指在南安实际工作年限的评价分。其中,扣分项包括个人存在违法、违反党纪、重大失信行为及其他违规行为。

        积分申请实行常态化运作,符合规定条件的申请人可随时将符合积分认定资质的材料上传“南安智酷”网上平台,提出积分申请。南安每年8-9月集中审核,对申报对象积分进行认定。