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    晋江首创村书记人才认定机制

    2017-4-18

    来源:海峡人才报


        晋江日前出台《关于进一步加强和改进村级党组织“领头雁”示范工程的若干措施》,全国首创在村(社区)党组织书记中开展农村(社区)治理人才认定工作。

        根据《若干措施》,村级党组织“领头雁”培育对象由镇(街道)党(工)委在村级组织换届当年底或下年初,按照村(社区)党组织书记数20%左右比例择优推荐,每个培育期3年,培育期年度星级考评均定五星级的培育对象,在下个培育期继续推荐的,择优确定为示范对象。

        经认定定级的对象将在今年5月起享受人才政策待遇,直到培育期结束。在经济待遇上,按照特级、高级、中级、初级人才认定,每人每月对应享受3000元、2500元、2000元、1500元人才岗位津贴;在政治待遇上,连续2次被认定为高级及以上人才且符合有关规定的,优先推荐考录镇(街道)公务员和事业单位工作人员专门岗位;在生活待遇方面,连续2次被认定为高级及以上人才的,直系亲属参照享受晋江市4、5类人才择校就读政策,享受优质教育资源。