泉州计划引进20个高层次人才团队
2017-3-15


来源:海峡人才报


    泉州市日前部署2017年度人才工作重点任务,将着重从人才体制机制改革、人才服务、人才认定、人才引进等方面开展人才工作。

    其中,在人才引进方面,按照5年内“引进1000名以上急需紧缺的高层次人才、100个以上高层次人才团队”的既定目标,争取今年新增引进200名以上的急需紧缺高层次人才、20个以上高层次人才团队。

    在平台建设方面,力争新增1~2个国家级的科研平台到泉州设立科研成果转化平台,带动“十百千”大院所计划的落实。

    在体制机制方面,将探索改进企事业单位编制管理方式,重点针对高层次人实施“人编捆绑、人走编收”的编制周转池制度,打破人才跨体制流动的“坚冰”。

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