来源：海峡人才报

第二届用人单位与猎头机构洽谈对接会创新升级

晋江将建全省首个猎聘平台

5月28日，由晋江市委人才办、晋江市人力资源和社会保障局主办，中国海峡(晋江)人才市场承办的“晋江市第二届用人单位与猎头机构洽谈对接会”举行（如图）。来自全国各地的38家猎头机构，与凤竹、乔丹、三六一度、盼盼、劲霸等晋江当地58家知名企业面对面对接。

本次洽谈会旨在助力企业招贤引才，通过用人单位与猎头（人才服务）机构深入交流与沟通，拓展引才渠道，借助机构引才，集聚更多高端、紧缺人才来晋江就业创业。

5月27日，主办方向提前到场的猎头机构介绍晋江引才政策，介绍晋江人力资源服务业发展现状及今后发展目标，倾听猎头机构代表的合作需求意见和建议。

据初步数据统计，对接洽谈会实现线上预约393次，对接人才单390多单；线下对接181次，其中初步达成意向，可以深入合作的约占34.3%，表示需进一步了解后合作的约占56.9%，促单效率比去年提升30%。

洽谈会现场

用人单位与猎头机构：

有备而来满载而归

对接会现场，36张洽谈桌有序分布，桌面上立着一块印有二维码的信息板，只要“扫一扫”，就能准确了解猎头机构擅长的猎才领域和类型。为了更好地服务双方对接，主办方还设置了16间私密洽谈间，帮助双方更好地进行深入对接。

　　“我们发现晋江企业对中高层人才求贤若渴，刚好我们在服装零售领域拥有很优厚的人才资源，希望通过对接帮助晋企‘精准猎才’。”艾萨肯上海企业管理咨询有限公司总经理洪涛说。

　　上海仲望企业管理咨询有限公司是第二次参加对接会了，“第一次参会后，我们与几家晋企形成了较好的合作，摸清了企业对人才的需求，这次我们瞄准‘快消品’行业，准备了充实、丰富的人才库。”仲望公司顾问蓝晓艳告诉记者，有备而来的他们此次满载而归，现场收获5张意向签单。

　　从用人单位来看，企业对所招引人才能力的要求普遍较高，提供的岗位均为年薪不低于10万元的中高级岗位。

　　福建征途汽车部件制造有限公司董事长赖育林亲自来到对接会现场，他告诉记者，公司一直缺少一名生产管理的技术型人才，当天他对接了相关领域的猎头机构，现场洽谈达成了初步意向。

创新升级，对接更到位

搭建全省首个猎聘平台

　　大规模的企业与猎头机构“一对一”对接洽谈，改变了传统中高级人才聘用模式，实现猎头机构与用人单位的完美互动，晋江这一模式也是全省首创。

　　据中国海峡(晋江)人才市场副总经理蔡嘉陵介绍，去年洽谈对接会“首创之举”成效明显，经后续跟踪统计，现场与猎头机构达成对接共识的有45家企业，对接订单额达240万元左右，成交额130万元左右。

　　今年，在首届活动的基础上，主办方吸取猎头和企业双方的意见进行创新。在筹备前期，针对用人单位集中性的行业人才需求，“靶向式”邀约全国各地擅长相关领域的专业猎头来晋为企业把脉，提供更丰富的选才资源；将企业和猎头机构的数量比例从1∶1调整为2∶1，让猎头能一次性为更多具有同质人才需求的企业服务，提高对接精准度。

　　“此外，我们优化升级了对接系统，信息化参与，线上线下同步推进，实现双向对接。”蔡嘉陵介绍。

从现场登记和交流情况来看，短短两个多小时的对接会上实现了超高的促单效率，其中，上海仲望企业管理咨询有限公司、锐仕方达福州分公司、T.C猎头等都有5家意向签单对象，弘一食品、盼盼食品、华宇铮蓥集团、七匹狼、梅花(晋江)伞业有限公司等企业都有5家以上的意向猎头机构。

锐仕方达福州分公司的胡艳美，连续两届参加晋江用人单位与猎头机构洽谈对接会，她说：“与第一届相比，这次的对接更到位。”

　　另据了解，鉴于晋江很多企业是首次或初步跟猎头机构对接，比较欠缺经验。目前，中国海峡（晋江）人才市场正与晋江市人社局共同研发建设全省首个猎聘平台，为企业搭建人才联姻桥，并计划于今年10月份推出。届时，晋江企业在平台上发出悬赏猎聘需求，全世界的猎头机构都能第一时间响应。（文/通讯员 洪声振  图/郑胜龙）