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    晋江出台人才赶超行动计划

    2015-5-20
    来源:海峡人才报

        晋江市近日出台《人才工作赶超行动方案(2015—2020年)》和《关于加快集聚优秀人才的若干意见》等人才配套政策文件,力争用3~5年,实现人才竞争比较优势位居全国县域前列。

        按照晋江新出台的人才政策,当地将重点实施领军型创新创业人才“431”引进计划——利用4年时间,市财政投入3亿元,在传统产业、新兴产业等领域对接、引进100名带技术、带项目、带团队的科技领军型创新人才、科技领军型创业人才及其团队,努力形成“引进一个领军人才,带来一支研发团队,打造一个创新企业”的发展格局。

        在高端人才培养上,晋江将实施“35620”计划——利用3年时间,每年市财政投入500万元,分别选送20名企业总裁、20名企业高级管理人才、20名科技型领军人才、20名工业设计人才、20名金融人才、20名高技能人才到国内外高等院校、科研院所、跨国公司学习深造,培养一批在全国同行业具有明显优势的特色专业领军人才队伍。

        同时,实施企业经营管理人才“3111”培养计划——利用3年时间,系统培训100名以上企业领军人才、1000名以上企业管理团队核心人才、10000名以上企业管理骨干人才,成立职业经理人协会和科技研发人才交流协会,促进企业经营管理和科技研发人才素质提升。