初入职场:能力决定高度
2014-8-14


来源:海峡人才报


栏目主持人:陈希佳


     陈希佳,女,中国海峡人才市场人才服务中心毕业生就业指导专员,经济师,职业指导师。



    案例:小A,今年6月毕业于福州某大学工商管理专业,本科学历。在校期间任团支书,成绩优异,多次获得校奖学金,毕业后成功进入一家泉州招聘建筑公司任行政助理。就在憧憬自己要如何在职场发挥聪明才智的时候,却在入职一个多月后陷入了迷茫。因为入职后,没有接触到任何实际工作。每天上班,都是一个人坐在一间办公室,小A觉得自己被孤立了,既没有人关注自己是否来上班,也没有人来安排具体工作任务。想想同时进入公司的同事一直在外地出差,可自己只能留守办公室,这就是自己向往的职业生涯?小A懵了。

   

    小希解析:现在越来越多的应届毕业生都会对自己未来的工作进行认真的考量,选择就业的地区、单位,着眼于职位发展的空间,让自己的职业发展更具潜力。小A同学在学校里是个优秀的学生,自然希望在职场中也能有所作为,入职不久就“触礁”,心理上的落差难免。


    建议:积极调整心态,认识自己的岗位在公司所处的位置,多熟悉了解公司基础业务,为做好行政工作做准备,万不可因为目前职位的发展不明晰而停滞不前,怨天尤人。
   

    首先,做任何工作都需要沉得住。应该学会去主动工作,而不是被动接受工作,被动工作是一种缺乏工作和社会经验,遇事沉不住气的表现。


    通常情况下每个公司的行政部都是最忙的,除了日常的工作外,还会有很多临时和突发的工作要处理,而以目前小A的情况来看,应该是行政工作内容之一了,也就是看家。一般建筑公司在开展大型项目的同时,都会留下一些人员看家,保障遇到突发问题时,公司能够有人及时处理,提高公司的反应速度。

   

    只有不会工作的人才会出现没事干的情况,会工作的人,永远都不会没事干。在领导没有安排事情做的时候,要学会自己给自己找事情做,不然每天拿公司的工资而什么都不做,就不合适了。


    其次,无事可做未必是坏事。一般来说,行政工作应该是很杂很繁琐的,也是做不完的,现在既然有时间,比较“闲”,其实换个角度看,也是一件好事。小A此时应更多地去了解公司、包括了解自己的日常事务,学习更多的专业知识,日积月累。同时要学会找事做,明确自己的职责和工作内容,并且慢慢上手,等到领导真正交待任务的时候就能信手拈来了。
 

    很多时候工作上的事情是不能做对比的,不要看别人天天出差很忙碌很充实,也许别人还在羡慕能待在公司看看家静静处理日常事务或者学习。而且出差也不见得有多好,反而很辛苦,所以看事情都不能太片面,换一个角度看会更好。
   

    最后,一定要注重提高自己的岗位价值。很多时候老板在新设一个岗位时,并不清楚这个岗位到底有什么价值,特别是行政类工作。求职者入职后的情况如何,最终取决于求职者能让这个工作具有了什么样的价值,然后才能够让老板发现。这个岗位具有了很多有意义的工作,这样才能让自己所在的岗位拥有更高的价值。如果等着老板分派工作,大部分情况下,要么是零零碎碎的杂务,要么是很难完成的大型系统工作,这样的工作往往是不会让职场人获得什么收获的。因此,不管做什么行业,首先要从自己眼前的工作出发,来找出现有工作的不足并提出相关的改进意见,这才是提高自己职业价值的有效方法。
   

    在职场中,永远是能力决定高度。遭遇瓶颈在所难免,良好的心态,积极的投入,才能迎来期盼的结果。


    小希留言:在就业过程中,如果您有职业规划、求职技巧等方面的问题,可发送邮件至1627522918@qq.com,我会给予帮助。






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