来源：海峡人才报

栏目主持人：陈希佳

     陈希佳，女，中国海峡人才市场人才服务中心毕业生就业指导专员，经济师，职业指导师。

    案例：小A，今年6月毕业于福州某大学工商管理专业，本科学历。在校期间任团支书，成绩优异，多次获得校奖学金，毕业后成功进入一家泉州招聘建筑公司任行政助理。就在憧憬自己要如何在职场发挥聪明才智的时候，却在入职一个多月后陷入了迷茫。因为入职后，没有接触到任何实际工作。每天上班，都是一个人坐在一间办公室，小A觉得自己被孤立了，既没有人关注自己是否来上班，也没有人来安排具体工作任务。想想同时进入公司的同事一直在外地出差，可自己只能留守办公室，这就是自己向往的职业生涯？小A懵了。

    小希解析：现在越来越多的应届毕业生都会对自己未来的工作进行认真的考量，选择就业的地区、单位，着眼于职位发展的空间，让自己的职业发展更具潜力。小A同学在学校里是个优秀的学生，自然希望在职场中也能有所作为，入职不久就“触礁”，心理上的落差难免。

    建议：积极调整心态，认识自己的岗位在公司所处的位置，多熟悉了解公司基础业务，为做好行政工作做准备，万不可因为目前职位的发展不明晰而停滞不前，怨天尤人。
   

    首先，做任何工作都需要沉得住。应该学会去主动工作，而不是被动接受工作，被动工作是一种缺乏工作和社会经验，遇事沉不住气的表现。

    通常情况下每个公司的行政部都是最忙的，除了日常的工作外，还会有很多临时和突发的工作要处理，而以目前小A的情况来看，应该是行政工作内容之一了，也就是看家。一般建筑公司在开展大型项目的同时，都会留下一些人员看家，保障遇到突发问题时，公司能够有人及时处理，提高公司的反应速度。

    只有不会工作的人才会出现没事干的情况，会工作的人，永远都不会没事干。在领导没有安排事情做的时候，要学会自己给自己找事情做，不然每天拿公司的工资而什么都不做，就不合适了。

    其次，无事可做未必是坏事。一般来说，行政工作应该是很杂很繁琐的，也是做不完的，现在既然有时间，比较“闲”，其实换个角度看，也是一件好事。小A此时应更多地去了解公司、包括了解自己的日常事务，学习更多的专业知识，日积月累。同时要学会找事做，明确自己的职责和工作内容，并且慢慢上手，等到领导真正交待任务的时候就能信手拈来了。
 

    很多时候工作上的事情是不能做对比的，不要看别人天天出差很忙碌很充实，也许别人还在羡慕能待在公司看看家静静处理日常事务或者学习。而且出差也不见得有多好，反而很辛苦，所以看事情都不能太片面，换一个角度看会更好。
   

    最后，一定要注重提高自己的岗位价值。很多时候老板在新设一个岗位时，并不清楚这个岗位到底有什么价值，特别是行政类工作。求职者入职后的情况如何，最终取决于求职者能让这个工作具有了什么样的价值，然后才能够让老板发现。这个岗位具有了很多有意义的工作，这样才能让自己所在的岗位拥有更高的价值。如果等着老板分派工作，大部分情况下，要么是零零碎碎的杂务，要么是很难完成的大型系统工作，这样的工作往往是不会让职场人获得什么收获的。因此，不管做什么行业，首先要从自己眼前的工作出发，来找出现有工作的不足并提出相关的改进意见，这才是提高自己职业价值的有效方法。
   

    在职场中，永远是能力决定高度。遭遇瓶颈在所难免，良好的心态，积极的投入，才能迎来期盼的结果。

    小希留言：在就业过程中，如果您有职业规划、求职技巧等方面的问题，可发送邮件至1627522918@qq.com，我会给予帮助。