如何度过职场“磨合期”?
2014-7-31


来源:海峡人才报



栏目主持人:陈希佳

    陈希佳,女,中国海峡人才市场人才服务中心毕业生就业指导专员,经济师,职业指导师。

 

 

    又是一年毕业季,初入职场的应届毕业生即将面临的就是如何迅速融入职业环境,完成职场“菜鸟”到“达人”的蜕变。而蜕变的过程对每个职场人来说,都意味着崭新的开始,需要不断汲取经验、接受挑战,不断修正方向,努力前行。唯有如此,才能很快进入角色,找准自己的位置。


    原来在大学里,面对的是教室、黑板,老师和同学,到了职场,面对的是电脑、办公室,上司和同事,从学习书本知识到灵活运用与实际工作,不少应届毕业生产生了种种不适,甚至心情压抑。在职场“磨合期”,经常出现这样一些问题:

 

眼高手低


    一些大学生名校毕业,在学校又得过不少荣誉,自视甚高。进入泉州招聘单位后,发现与自己原先规划的蓝图差距太大,对公司安排的工作和培训都不能全心投入,还想伺机另谋高就。这种工作状态一旦被公司领导察觉,必然不会委于重任,核心业务自然也不会传授。

 

怨天尤人


    刚刚进入职场的大学生,一般都是先从事一些基础工作,也就是传说中的“打杂”。持续一段时间后,难免心理不平衡,觉得大材小用。随之对工作不积极,缺乏认同感,没多久就萌生辞职念头。

 

贪图安逸


    一些大学毕业生认为:经过十几年寒窗苦读,好不容易熬到毕业,工作了,不用学习不用考试了,应该好好享受生活。所以对工作漫不经心,自由散漫,效率低下。殊不知工作后更需要不断学习的心态,否则在职场即是“泯然众人矣”。就这样的工作态度,结果自然是“早点卷铺盖走人”。


    为了能让毕业生们尽快适应“磨合期”,在此提出以下几点建议给大家参考:


1、学会心理调适


   一般而言,初入职场,因为缺乏实际工作经验,出点查错是非常正常的。不要因为一些挫折、批评、委屈就灰心丧气。谦虚一些,向同事、领导请教,在实践中循序渐进。遇到一些委屈可以尝试和父母、好友等有职场经验的人倾诉、排解心中郁结,不要怨天尤人,自怨自艾。职场有约定俗成的规矩,要学会约束自己,让自己去适应环境。


2、适时调整职业规划


    都说计划赶不上变化,美好的职业愿景和实际情况总是有落差。踏上泉州招聘单位的工作岗位后,一定要及时调整修正职业规划,贴近实际设立目标,制定工作学习计划,扎实前行,厚积薄发。


3、低姿态进入,高姿态付出


    工作后,需要把知识转化为能力,不断增强动手能力和积累实操经验。在这个过程中,学习公司业务知识是基础,为了让领导和同事认可你,就必须低姿态向同事和领导请教,积极和他人沟通合作,建立良好的人际关系,这样才能既提升自己,也能迅速融入新的集体中。


    当然,在职场“磨合期”还有许多需要注意的地方,职场新人们要本着学习的心态,真诚待人,认真做事,迎难而上,便能实现“菜鸟”到“达人”的华丽转身。




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