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    惠安县多举推进技能人才培养

    2020-11-17

    来源:海峡人才报

     

        本报讯 近年来,惠安县人社局着力实施职业技能提升三年行动,进一步加快高技能人才培养步伐,力争“应培尽培”“愿培则培”,对各类人员实现全覆盖。


        深化开展职业技能提升培训。鼓励企业精准制定培训职工计划,开展岗前、岗后、实用型技能培训。今年指导20家企业开展技能培训35期,参训职工2032人,发放补贴19.28万元,待发放19.44万元,审核公示8家企业154人以工代训补贴7.7万元。通过岗位练兵、技能竞赛、在线学习等方式,不断挖掘和培育实用型技术能才,牵头开展省级砌筑工职业技能大赛、市级木工大赛和县级多类岗位技能比赛,对比赛表现突出者直接授予县技术能手等称号。


        构建多元化职业技能培训载体。支持企业设立技能人才培育基地,现有省级技能大师1人、技能大师工作室7家;市级技能大师12人、技能大师工作室3家;选拔首批县级技能大师17人,扶持首批20家县级技能大师工作室。引导技能大师和工作室发挥传帮带作用,使之成为技能人才的“蓄水池”、技术革新的“发动机”。


        扩大职业学校技能培训规模。技术学校开设保育员、育婴员等4个家政服务类工种,284人完成线上培训。鼓励民办机构参与,并在培训补贴上给予政策支持,目前县内现有民办职业培训机构7家,每年完成3000多人次职业技能培训。


        创新职业培训内容和方式。探索对接拓展产业发展和就业需求的培训项目,按规定给予800~1000元/人的培训补助。对培训取得职业资格证书的,按初级到高级技师分别给予700~3000元的个人培训补贴,发放培训补贴46人,共7.04万元。(通讯员 陈伟平 黄锦滨)

     

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