惠安专门出台行动方案，在每年常态引进1000名以上产业急需高校毕业生的基础上，为重点龙头企业、重大产业项目、医疗卫生单位、专职院校等，用3年左右时间引进国内外高水平高校毕业生1000名以上。

    其中，今年力争引进国内外高水平高校毕业生300名。除享受普惠性待遇外，这些毕业生还将获得包括强化安居保障、拓展引才奖励等特殊专项支持。

    值得一提的是，该县对事业单位采取考核聘用的教育、卫健等急需紧缺硕博士人才，纳入该县编制周转池进行保障使用，今年计划招聘40名教育、卫健应届硕博士人才。

    泉州开发区施行稳定就业支持企业用工十条措施，对企业新引进的，且从未在泉州开发区就业过的毕业生，并签订1年以上劳动合同，按规定缴交医社保的，分别给予不同金额的补助。

    其中，博士研究生或正高职称，每引进1人给予奖励1万元；硕士研究生或副高职称，每引进1人给予奖励5000元；35周岁以下、本科毕业生，每引进1人给予奖励1000元。同时，鼓励泉州市职业院校技校学生在符合疫情防控条件下参加实习实训，对在就业见习基地实习3个月以上的泉州市职业院校毕业年度在校生，发放一次性实习补贴900元（每人每月300元），补贴期限3个月。

    作为我省唯一一个入选国家“大众创业、万众创新”示范基地的县（市、区），丰泽区拥有肥沃的创新创业土壤。今年，该区采取“七大举措”支持本科、大中专毕业生就业创业。

    创业资助项目方面，已有36个大学生创业项目进行申报，申报数量居泉州市第一。毕业生创业贴息贷款方面，今年受理审核通过毕业生23人，拟发放贷款金额265万元，间接或直接带动就业100多人。

    下一步，该区还将在“提供创业资金帮扶、强化就业创业保障、加大就业见习补贴力度、开展线上招引活动”等方面发力。

    为引导更多青年学子到茶乡就业创业，安溪县创新开启“溪引行动”，拿出真金白银鼓励“师带徒”，每年支持不超过10个师徒合作项目。

    值得关注的是，在安溪首次创业，师徒出资各占20%及以上且固定资产投入不低于20万元的创业项目，可享一次性1万元创业补贴；正常经营并纳税6个月以上的，再给予一次性2万元创业成功补贴；正常经营并纳税12个月以上且带动5名以上高校毕业生就业的，给予一次性3万元带动就业补贴。

    为进一步营造创新创业创造氛围，德化制定安居补助配套政策，对35周岁以下大学生到德化就业创业给予补助，研究生最高可补助7.2万元，本科可补助2.4万—4.8万元。实施创业担保贷款贴息政策，对符合条件的高校毕业生自主创业的，最高给予30万元的担保贷款，给予最长2年全额贴息。发放一次性创业补贴，对在德化首次创办小微企业并正常经营1年以上的毕业5年内高校毕业生，给予2万元补贴。

    受疫情影响，“云招聘”迅速成为今年春招主流。南安致力打造“永不落幕招聘会”，推动线上线下就业供需见面会进入常态化，以实打实举措稳就业、促发展。截至目前，已举办4场大中专毕业生网络视频招聘会，组织180多家企业参加活动，为毕业生提供就业岗位2650多个。

    今年以来，类似这样的线上“云招聘”服务从未间断，累计为南安900多家企业发布岗位需求3万多个，帮助企业新招聘员工1.02万多人。下半年，南安将举办“南安市首届人力资源合作论坛”，设立“南安市人力资源交流协作中心”，推动线上线下供需见面会常态化，让招聘会真正做到“永不落幕”。

    泉州台商投资区通过强化就业服务、拓宽就业渠道、开展“线上”职业技能培训等举措促高校毕业生就业。其中，把“建立高校毕业生就业创业服务体系”列为全年重点工作项目，建立“互联网+就业”模式。

    今年以来，该区开展猎聘网中高端岗位定制招聘1场、“云面试”专场招聘2场，提供岗位1477个，收到毕业生简历3330份。在职业技能培训上，推进“互联网+职业技能培训”模式，出台疫情期间职业技能“线上”提升培训工作补贴政策，对企业新招用人员开展岗前技能培训的，以及企业职工培训工种为泉州市重点产业领域的急需紧缺职业，按标准给予企业培训补贴。（通讯员 沈忠华）