来源：海峡人才报

    本报讯 今年以来，泉州台商投资区党群工作部聚焦就业难和企业人才紧缺难题， 着力提升服务质效，吸引人才回区就业创业，助力企业复工复产，为经济发展积蓄新动能。

有“理”有“据”
   围绕“政府服务、政策保障”两方面，分领域分层级收集各类支持政策，采取“节选政策重点、对应办理机构，详附政策文件”的方式汇编成册，利用宣传单、电子书、公众号等形式进行“菜单式”政策宣传，为人才提供便利。

   发挥“党建+人才”服务专员作用，通过线上问卷征集、线下入户走访等方式收集数据，建立高校毕业生数据库、人才数据库和企业人才需求数据库。

   目前已按“引才、就业、创业”三类，并分类梳理相应政策；登记在册在校大学生2625人、专科及以上普通学校毕业生6242人，征集企业岗位521个。

逢“需”必“应”
   建立“云问需”“云走访”的人才企业服务联系制度，“党建+人才”服务专员采取“线上线下”“实地+网络”等多种方式，注重倾听、研判需求，深入全区重点企业开展走访问需活动，点对点为企业答疑解惑。

   鼓励人才企业开设“云”课堂，为技能人才及时“充电”，为“破疫开局”学习培训“不见面”，线上培训“屏对屏”，提升业务素质和岗位技能。

   疫情防控期间，专员累计走访人才企业192次，推动解决各类问题50多个，及时响应人才的需求13条，累计为35家企业解决复工复产工作难题。

   截至目前全区已开设网络培训直播课11场，培训内容涉及税收政策、稳岗补贴、建筑技能、跨境电商、工艺美术等，各课程参加人数均超千人。

牵“线”搭“桥”
   搭建网络直播招聘平台，举办“春风行动”暨企业用工线上招聘和“高校毕业生云招聘”等活动，组织100家以上重点用人单位，提供在线投递简历、在线视频面试等功能，帮助企业和求职者“云”对接。

   把岗位质量、见习留用率较高的见习单位打造成区级就业见习基地，提供优质见习岗位。同时开展服务青年、人才系列活动，引人才回流，增强他们的归属感、幸福感。

   今年以来，共组织开展2场泉州台商投资区专场视频招聘会，定制1次猎聘中高端招聘方案，吸引浏览点击3万余人次，报名企业125家，提供岗位1477个，求职简历投递1376份。

   4月中旬，举办区籍高校大学生研学活动，通过座谈会、“台商行”参访、“企业行”就业推介和乡村建设调研等，吸引大学生人才返乡就业创业，20多名高校大学生表示有意向来区就业创业。（通讯员 李丽芬）