政策保障，抢抓引才良机

    受疫情影响，各行业企业几乎都面临经营状况不善、用工成本增大、人才储备不足等复杂情况。丰泽区把政策保障作为援企稳岗引才的重要措施，帮助用人主体降低引才成本，激发引才活力。区里先后制定出台5个惠才惠企政策，包括支持中小微企业共渡时艰12条措施、鼓励企业在新冠肺炎疫情防控期间引进人才10条措施、引导和鼓励高水平高校毕业生来丰创新创业专项行动计划、扎实做好稳就业工作保障企业用工引才“暖企”15条等，并及时梳理省、市出台的有关保障企业复工复产和招才引智扶持政策，编印《惠才惠企政策服务指南》，针对政策内容、申领程序和经办机构逐一细化解读，帮助用人单位和人才“一图读懂”“一站式了解”，重点解决企业和人才最关心、最直接的租金减免、财政贴息、稳岗招工、引才留才、吸纳就业、扶持创业、技能提升等方面困难。

    此外，丰泽区常态化受理人才申报认定、创业担保扶持、人才平台建设等各项服务，第一季度审核认定泉州市高层次人才89人，研究创业担保贷款贴息28人，新增入选国家级科技企业孵化器、省级创业孵化示范基地、省级众创空间、市级新型研发机构等人才平台5个。

资金保障，携手共克时艰

    疫情防控期间，企业普遍反映资金链吃紧的问题，丰泽区统筹安排扶持专项资金，先后拨付3500多万元，为政策落地提供资金保障。

    为促进企业复工复产、人才返岗就业创业，丰泽区全面启动一次性稳定就业奖补工作，为第一批符合条件的9家企业发放奖补资金440.2956万元；研究拨付高校毕业生等七类群体2645万元创业担保贷款的第一季度贴息补助44.19万元；兑现“暖企”15条补助资金962.6万元；完成6100多家企业三项社会保险费退费1434.93万元，帮助人才企业纾解“燃眉之急”，让企业“轻装上阵”。

    丰泽区推广线上引智模式，支持企业通过人力资源服务机构、猎头中介和招聘网站开展精准引才，给予企业支付的引才费用50%奖励。同时联合智联招聘、中国海峡人才网等招聘网站，开展线上人才招聘专场活动，实时发布企业岗位信息，大力推广远程面试，多维度提升人力资源供需对接成效。累计召开各类线上招聘会19场次，共971家企业发布招聘岗位10697个，求职人数14508人，达成就业意向2600多人，完成视频面试1800余人次。

服务保障，提振发展信心

    丰泽区委、区政府带头深入一线，发动各级各部门和党员干部、人才，帮助企业增强发展信心。

    落实党政领导联系服务高层次人才和重点企业工作制度，区领导挂钩联系85名高层次人才和173家规上企业，组织各职能部门和人才服务专员，走访了解高层次人才返岗情况，汇总人才需求信息，落实政策申报情况，引导各类人才不断增强对党的认同感和向心力。区委组织部抽调531名干部参与疫情防控、复工复产和重点项目攻坚。

    丰泽区各“人才之家”也行动起来，领SHOW天地“人才社区”启动‘灯塔行动’，设立企业复工基金、纾困资金和赋能基金，为园区企业提供防疫指导服务，给予租金“减免延补”和“共享员工”“共享课堂”等人才服务。

    疫情防控期间，共有23名人才因表现突出获泉州市、丰泽区两级通报表彰，全区尊才重才爱才用才的氛围日益浓厚。（通讯员 陈泽吉）