来源：海峡人才报

    受疫情影响，有些饭店酒楼仍然停业，有的企业短期内无法达到满产要求，人力资源等被迫“闲置”。近日，泉州多地探索“共享员工”模式，破解人力资源闲置、用工短缺难题。

石狮：调剂共享在岗员工

    近日，70余名来自濠江海鲜酒楼、鸿鑫海鲜楼、豪富华酒店等企业的员工分批陆续到达美佳爽（中国）有限公司，经过培训后在包装岗位上岗，此类工种只需短期培训便可快速上岗。

    为有效应对新冠肺炎疫情，扎实做好企业用工保障，石狮调剂共享一批在岗员工，鼓励行业协会、社区（村）基层就业服务平台、人力资源中介机构等搭建平台开展用工调剂服务，引导淡旺季、用工峰谷、工人余缺企业间“转岗共享”，如引导餐饮、旅游、酒店等暂缓复工行业，将闲置劳动力调剂到疫情防控急需物资生产企业、外贸订单多的工业制造企业等人手紧缺的行业。

晋江：余缺调剂解决企业用工难

    日前，晋江欣悦餐饮管理公司“出借”100多名员工到达蜡笔小新（福建）食品工业有限公司，作为生产线普通工人、搬运工，用工期限约45至50天。这是晋江市人力资源共享服务平台上线以来促成的第一单合作。

    在晋江市人社局牵线下，蜡笔小新（福建）食品工业有限公司与欣悦餐饮管理公司达成“用工调剂”签约合作，双方进行跨界“共享员工”。

    据介绍，晋江人力资本公司借鉴国际“灵活用工”模式，在聚才网顺势推出“人力资源共享服务平台”，引导促进企业开展员工余缺调剂，在交通受限的情况下盘活区域人才存量，实现员工、企业、政府三方共赢。同时设置“公益线上招聘会”“员工共享调剂及人力资源供应平台”“政策资讯服务平台”三大子模块，服务对象惠及用人单位、求职者、人力资源服务机构、学校及其他形式劳务服务方，近期有用人需求的企业，可注册登录 “聚才网”，发布供需信息均对用户免费开放。

安溪：“借兵”抱团取暖

    疫情防控期间，聚丰工艺与因防护物资不足而未复工的宏源工艺达成合作，双方明确员工输送模式、薪酬及发放方式、上岗时间及工作义务等。近日，首批18名共享员工上岗，主要从事产品切割、喷漆等工种。

    “借兵”之举，既是灵活自救，更能抱团取暖，不仅缓解了藤铁工艺企业的用工难题，而且一定程度上减轻了非用工企业支付工资的压力，增加了员工收入。这种模式实现了人力资源‘跨企流动’，有效提升资源配置效率，从而加快企业产能恢复。

    目前，安溪县家居工艺产业共有168名“共享员工”实现分配上岗，后期将根据情况扩大“共享范围”。（通讯员 阮崇文 苏志英）