来源：海峡人才报
□记者 张寅 通讯员 叶国华 钟秋燕 邱小尧 贺莹 阮崇文 林珍 黄小红 黄锦滨 黄剑龙 陈志艺 林小宇 包翔 周立妤 吴浦娟 胡江楠
连日来，八闽大地再现生机活力，一场关系国计民生的复工复产战役吹响了冲锋号角。
我省在抓好疫情防控工作的基础上，采取多种举措，推动企业和重大项目开工复产，保证经济运行平稳有序。
漳州
硬核措施保障企业复工复产
漳州市人社局在开展疫情防控工作同时，推出一系列硬核措施，扎实做好保障企业复工复产工作，做到复工复产和疫情防控“两手抓、两不误”。
为贯彻落实疫情联防联控要求，漳州市人社局、中国海峡人才市场漳州分部全面启动线上招聘会，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动。截至2月18日，全市各级公共就业服务机构共举办线上招聘会15场，1207家用人单位通过线上招聘会提供岗位需求人数30861人，达成初步就业意向3955人次。对于疫情防护用品生产企业和保障民生的商贸配送企业，在中国海峡人才网、漳州人事人才网设立用工服务专区，支持该类企业用工。
漳州市人社部门通过基层劳动保障平台推荐、以工引工、网络宣传招工等形式，有序引导本地劳动力就近就业，特别是引导到疫情防护用品生产企业就业，帮助口罩生产企业漳浦县健德医疗器械有限公司招到60名员工、抑菌洗手液生产企业福建省梦娇兰日用化学品有限公司招到38名员工。
2月14日，漳州市人社局与云南省劳务协作基地进行视频对接，详细了解当地劳动力输出需求情况，制定点对点输送劳动力方案，并将全市待遇较高、福利待遇较好的优质岗位信息发送至省外劳务协作基地，请支持发布并帮助企业招工。同时收集辖区云南籍在漳务工还未返漳人员名单，开展点对点输送返岗人员。
根据漳州市人民政府办公室出台的促进“六稳”工作十八条措施要求，漳州市人社局支持企业引工稳工。对各类社会机构、个人为辖区企业引进劳动力的，按每人500元的标准给予用工服务奖补；对经省、市应对新冠肺炎疫情工作有关机构确认，为疫情防控急需物资生产企业引进劳动力（含用工调剂）的，按每人2000元标准给予一次性用工服务奖补。在疫情防控期间，采取积极措施稳定职工队伍、保持连续生产的企业，对坚持在生产一线工作的职工，给予每人每天100元的生活补助，纳入一次性用工服务奖补范畴，补助期限为30天。对春节期间符合条件的为疫情防控提供紧缺急需物资保障的生物医药、医疗器械、卫生防护用品生产企业，与防控疫情保障民生密切相关的生鲜食品的大型超市、连锁便利店企业、限上批发零售企业，以及与上述企业开展密切合作的商贸配送企业，给予一次性稳就业奖补，单家企业最高奖补80万元。
漳州市公共就业服务机构搭建公益性网络供需平台，在“漳州市人力资源市场”微信公众号开通“用工调剂”平台，有短期用工需求、富余人员安置的企业和短期求职意愿人员可登录平台免费登记信息，漳州市就业服务中心将在一个工作日内给予答复调剂事宜，以缓解疫情防控期间企业用工和个人短期求职等矛盾。
龙岩
人社部门多措并举稳就业
“信息发布后陆续有人赶来应聘，初步筛选500余人，生产没问题了！”福建省力菲克药业有限公司转产防护服等防疫用品，但受疫情影响，紧急缺工82人。龙岩市人社局得知后，立即在龙岩市人力资源超市网络招聘平台发布招聘信息，通过市、区新闻媒体、e龙岩平台、龙岩人社公众号等渠道进行宣传动员，3000多名求职者纷纷报名，解决企业用工燃眉之急。
疫情发生以来，龙岩市、县、区人社部门加大线上招聘力度，优先挖掘本地潜力，引导外出返乡务工人员就近就地就业，出台支持企业复工复产的政策“礼包”，多措并举做好稳就业各项工作，切实帮助企业解决用工缺口，为打赢疫情防控阻击战作出贡献。
线上招聘不打烊
依托市人力资源超市网络招聘平台开展线上招聘活动，求职者和企业通过视频招聘、远程面试等方式，足不出户实现求职招聘。截至目前，全市通过网络招聘平台发布招聘企业1700多家次、岗位4.5万个，访问平台求职者15.4万人次，企业收到网络简历2.27万份，达成就业意向1.05万人次。
“就业红娘”牵线忙
为做好疫情防护用品生产企业用工服务保障，全市各级人社局发挥乡镇、社区基层公共就业服务平台工作人员“就业红娘”作用，建立24小时用工调度保障机制，市、县人社部门成立服务专班，“一对一”对接解决用工问题，累计帮助企业解决300余人的阶段性用工需求。
“就业红娘”还针对性地将重点企业用工需求信息送岗上门，让更多务工人员实现就近就地就业。
政策“礼包”稳就业
龙岩市人社局出台一系列应对疫情促“六稳”、支持企业复工复产的政策“礼包”，包括一次性稳就业奖补、援企稳岗返还失业保险费、缓交社会保险费、用工服务奖励等9项政策。
政策明确，经企业所在地工信部门认定，采取措施稳定职工队伍、春节当月保持连续生产且净减员率低于龙岩市上年末城镇登记失业率的工业企业，按当月在岗职工数200元/人标准，给予最高不超过8万元的一次性稳定就业奖补。为疫情防控急需物资生产企业引进劳动力（含用工调剂）的各类社会机构、个人，一次性用工服务奖补标准可提高到2000元/人。对为疫情防控急需物资生产企业坚持在一线工作的职工，给予每人每天100 元的生活补助，补助期限为30 天。
同时突出重点行业、重点企业、重点项目，靠前服务，扎实抓好企业复工复产稳就业工作。截至目前，全市1129家规上工业企业，复工793家，复工率70.2%，已复工企业员工返岗率74%；503家产值超亿元企业复工363家，复工率达72.2%；87家产值超5亿元企业复工73家，复工率达83.9%。
福州
免费包机助企业复工复产
近日，福州首批包机的341名云南籍返岗务工人员抵达榕城，他们被输送至福州市5个区县的16家重点企业。截至2月19日，全市12个县（市）区已发出专车150部（次），接回务工人员3200人，其中省内300人、省外2900人。
据统计，福州市参加企业职工养老保险的务工人员约140万人，其中省外27.2万人，省内市外28万人，省外、省内市外务工人员约占比40%。在省外务工人员当中，云南省超过1万人、贵州省超过8000人、甘肃定西超过2000人。
福州市将根据企业用工需求，继续深入对接宁夏、四川、重庆、江西、湖南、河南等疫情较轻、务工人员较集中的劳务输出地，开展包机包高铁工作，预计近期包机包专列接送3000人；进一步加快省外疫情较轻地区务工人员回榕返岗进度，缓解企业复产用工的“燃眉之急”。
此外，福州市人社局发布《致全市人力资源服务机构的一封信》，明确各类合法经营性人力资源服务机构为福州市企业提供劳动力10人以上（含10人）且劳动力稳定就业3个月以上的，按每人500元标准，予以用工调剂平台奖励。为重点企业保障企业服务的，按每人2000元标准，予以用工调剂平台奖励。
泉州
三举措全力支持企业复工复产
日前，泉州市政府办公室发布《关于加强用工保障支持企业复工复产若干措施的通知》，加强疫情科学防控，采取三方面举措组织企业有序复工复产。
根据《通知》，对复工人员进行分类管理，确认无发热、乏力、咳嗽等不适症状，方可安排上岗。
引工稳工支持措施方面，在疫情响应期间，对积极采取措施稳定职工队伍、连续生产的重点企业，按企业参加失业保险职工数每人1000元的标准给予一次性稳定就业奖补，总额最高30万元。对来源地相对集中的非疫情重点地区新老员工，鼓励企业通过包车、包飞、拼车等方式接回。向当地人社部门报备后，由企业包车接回的，可按企业赴外地招工引才补贴标准，分别给予赴省外5000元、省内其他地区2000元的一次性劳务补助，最多补助2次。
服务保障方面，全市全年安排1.5亿元以上资金用于保障企业用工、招工引工等稳就业支出。
惠安
“三来”措施助企业返岗复工
近日，惠安县在省市政策基础上，叠加“三来”措施，支持省外籍人才返惠复工。
社会组织及平台“接进来”有补助。人力资源机构等社会组织及平台到省外“点对点”接进来新老员工的给予交通补助，在2月17—29日、3月1—10日期间接进来省外籍员工的分别补助500元/人、250元/人。
省外籍员工自行“返惠来”有奖励。鼓励企业省外籍员工自行返惠，复工生产企业的省外籍员工在节后至2月29日、3月1—10日期间返惠来的分别给予奖励1000元/人、500元/人。
多方借力促使人才“聚过来”。在“泉州人才市场网”“惠安人才网HR”等人力资源服务机构、猎头中介和人才招聘网站，发布8000多个岗位信息，发送288万条招聘及用工政策短信息。
丰泽
开展复工人员病毒核酸检测
日前，泉州市丰泽区组织多名专业医务人员到辖区企业，采取逐一入户采样和集中采样方式，对重点人群、省外入泉人员开展新冠病毒核酸检测，做到不留隐患、健康上岗，力促企业复工复产，确保经济社会稳定运转。
根据检测结果，丰泽区将对不同人群进行差别化管理。
此外，该区还制定出台“暖企”15条，注重“协助+服务”“奖补+补贴”，从建立企业用工监测制度、拓展挖掘企业招工渠道、推广优化线上招聘服务、加强中小企业稳岗扶持、鼓励院校实习见习用工、支持开展线上职业培训等6个方面，重点解决疫情防控期间企业最关心、最直接、最迫切的现实困难。
安溪
企业用工优惠政策指引出台
泉州市安溪县近日出台加大援企稳岗力度、减轻企业租金负担、加大信贷支持力度三项举措，进一步强化企业主体责任落实，保障企业正常生产经营，切实减轻中小微企业负担。
加大援企稳岗力度。在疫情防控期间，对推迟疫情重点地区职工返工且遵守规定复工后保持连续生产的工业企业，按企业发给该部分职工待工工资总额的50%给予企业一次性补助，单家企业补助最高不超过20万元。
减免房租。对承租国有资产类经营用房的中小微工业企业，免收房租，其他经营性行业房租减半。对租用其他经营用房的，鼓励业主（房东）为租户减免租金，减免部分计入业主个税抵扣。
贷款利率优惠。对涉及疫情防控工作相关企业（包括生产疫情防控产品及物资生产、流通、供应有关企业），由县金融办给予绿色通道审批及最大利率优惠。对疫情防控重点保障企业，给予财政贴息支持，确保企业贷款利率低于1.6%。
泉港
“人才之家”助企复工复产
当前，泉州市泉港区发挥组织部门人才工作牵头抓总职能和“人才之家”作用，科学有序推动人才企业复工复产。
联动协调。通过“人才之家”，深入了解疫情期间人才企业生产经营主要困难、政策措施诉求等情况；在线实施人才工作领导小组联席会议制度，从复工申请、疫情防控、物资保障、用工招聘等方面，组织力量做好服务，确保人才企业防疫、复工“两手抓”。
靠前服务。发挥服务专员作用，“多人一企”开展在线服务，“一企一策”落实帮扶措施，协调企业、项目复工复产存在的困难，指导复工复产各项筹备，制定疫情防控方案，细化责任分工、日常管控，确保复工不留隐患。
“线”上招聘。区委人才办会同人社部门成立疫情缺工服务中心，收集企业岗位和人才就业意向，通过泉港人才网、泉港人才微信公众号等，让各类人才足不出户就能完成职位信息查询、简历投递、视频面试。截至2月17日，全区共发布网络企业招聘信息7期，参加企业数165家，发布岗位数746个，招聘人数4100多人，浏览数25000多人次，投递简历数1190人。
南平
全力做好人力资源保障
连日来，南平市人社局出台系列措施，全力做好疫情防控中的企业人力资源保障，协调解决企业复工难题。
叠加政策支持企业稳岗。在落实已有4项稳工补助政策基础上，新增受影响企业稳岗返还、失业保险返还政策、大学生就业顶岗实习政策、春节期间加班稳岗奖补、疫情期间采取积极措施稳定职工队伍、保持连续生产的企业一次性稳就业奖补、新招收员工岗位培训奖补等6项奖补政策。紧急调度1400万元工业企业专项资金，给予企业稳工奖补。
推行“融媒体+招聘”，增强供需匹配。运用“新媒体+”技术手段开展视频招聘，帮助企业人力资源负责人与应聘人员实现在线面对面洽谈。制作网上招聘指南和手机端“摇工作”操作手册，帮助求职者精准岗位匹配。帮助光泽圣农与劳务协作区云南昭通市建立网络招聘直通车，由企业专车接运输入劳动力。截至目前，全市组织各类网络招聘会14场，参加招聘企业815家次、岗位数30384个次，访问平台求职者27828人次，电话咨询近660次，682人成功与企业达成就业意向。
实行培训资源共享，增强技能培训。开放南平市人才网络培训平台线上职业技能培训资源，对市辖区内的培训学校（机构）、企业开展线上培训免费开放。引导和鼓励企业与技工职业院校共同开发安全生产、卫生防疫、职业综合素质、技能基本理论等课件，免费嵌入南平市人才网络培训平台，供职工参加技能理论学习和考试，培训合格后给予培训补贴。
浦城
多措施稳就业助复工复产
近日，浦城县人社局采取多项措施，确保当地就业形势稳定，支持企业复工复产。
据了解，浦城县对全县19个乡镇、街道外地返乡人员共43329人进行摸底；利用微信、QQ 群等网络渠道做好企业用工宣传，保障企业稳定开工用工；成立企业用工服务领导小组，专门负责企业招聘新员工和老员工返岗；提供稳定就业奖补，为春节期间保持连续正常生产并在县本级缴纳社会保险的规模以上工业企业以企业参加社会保险人数为准，按每人100元标准给予企业一次性补助。
截至2月20日，南平市复工复产企业881家，恢复产能40%。其中，圣农浦城公司为该县最大用工企业，随着产能扩张和新工厂陆续调长，用工需求3000余人。
松溪
有序恢复企业项目生产
清扫厂房、调试设备、消毒消杀……位于南平市松溪县城东工业园区内的福建闽瑞新合纤股份有限公司生产车间里，工人们正在紧锣密鼓地为复工复产做最后冲刺，该公司的第7条生产线率先开始复工准备，新增的口罩生产线也正在厂房改造中。
据了解，松溪县日前推进行政服务“马上就办、网上办”“一趟不用跑”等便民服务，采取降低企业用电成本、减免房租、延期纳税、优化信贷服务和失业保险稳岗返还等措施，助推松溪企业（项目）复工复产。
三明
强化用工服务 保障企业稳定生产
日前，三明市人社部门强化用工服务，全力保障企业稳定生产。
深入企业了解开复工时间、职工返岗、流失、缺工等情况，指导企业线上发布招聘信息。截至2月20日，全市共有613家企业线上发布招聘岗位3.75万个次，微信端办理求职登记941人，微信端推送职位条数3.89万条。
加大援企稳岗工作力度，落实一次性稳定就业补助、一次性用工服务奖补等复工复产政策。其中，今年一次性稳就业奖补政策的奖补对象，扩大到为防控疫情提供紧缺急需物资保障的生产企业和保障民生的商贸配送企业等。目前全市已有35家企业预申报，预计发放的奖补资金超千万元。
对受疫情影响、面临暂时性生产经营困难、确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，可缓缴社会保险费，缓缴期间免收滞纳金；对受疫情影响延期缴费的，在疫情结束后3个月内补缴社会保险费，免收滞纳金，参保职工个人权益不受影响。
加强劳动保障监察，先后走访用人单位164家，解答复工复产劳动关系等方面问题85个。同时鼓励企业实施灵活用工方式，并加快网上审批时限。