来源：海峡人才报

    本报讯 为凝聚团结各类人才，泉州市惠安县积极探索创新，抓牢“三个一”，倾力打造一批精英荟萃、活力迸发、特色鲜明的“人才之家”，为完善县域人才服务体系添砖加瓦。

    统筹全局，精准定位

    突出定位。制定惠安县“人才之家（社区）”建设管理暂行办法，按照人才的群体特征和实际需求，将“人才之家”分为综合型、行业型、专业型、服务型4种类型。目前，全县共挂牌成立7家“人才之家”，其中维斯青年人才之家、小岞美术馆人才之家、惠安青商人才之家3家为综合型“人才之家”，鼎立艺术人才之家、惠泉人才之家2家为行业型“人才之家”，问海文创园人才之家为服务型“人才之家”，惠安县农村实用人才之家为专业型人才之家。此外还有14所“人才之家”正在申请中。

    明确标准。对“人才之家”的场地设备、人员管理、信息披露、长期规划、申请资质等硬件条件进行规范；同时，对于坚持党管人才、提供创新创业服务、提供引才引智服务、提供孵化对接服务和其他特色人才服务项目等软性标准也提出要求。

    争取经费，严格考核

    提供补助。经市级认定，确定为市级“人才之家”的单位在享受市级5万元补助基础上，给予2万元叠加补助。县委人才工作领导小组认定的每个“人才之家”皆可获得1万元建站补助；参照每个“人才之家”所举办的高层次人才参与量及活动成效给予活动补助；依据每年考评的等次结果，为“优秀”“良好”档次的“人才之家”分别提供3000元和1000元的奖励补助。

    严格考核。每年对各“人才之家”进行考评，对考评为“差”档次或连续两年考评为“一般”档次的“人才之家”实行摘牌处理。

    服务到位，搭建平台

    专员上岗。在上级保障方面，县人才办采取市场化办法向社会公开招录人才服务专员，目前共有8名人才服务专员挂牌上岗。人才服务专员通过开展巡回专题宣讲、聚焦重点上门走访、开通专属热线等方式，为企业和人才解析人才政策福利和人才项目申报方法、提出引才育才建议、解答人才诉求。已累计接收各类问题咨询362人次，转交部门解决难题32个。

    搭建平台。惠安县“人才之家”目前已提供投融资、技术咨询、管理培训、设计研发等专业化服务125次，开辟人才引育新渠道。在“维斯青年人才之家”举办的高新技术产业成果对接交流会上，聘请创业导师8人，签约各类合作项目13项。此外，还推动企业、高校院所、中介机构、专家学者在交流互动中分享创新成果、搭建合作平台，促进地方产业转型升级。（通讯员 庄培坤）