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    石狮以人才驱动打造经济发展新引擎

    2019-8-20

    来源:海峡人才报

     

        “我来石狮工作十多年了,受惠于石狮的新市民积分政策,今年我的孩子终于可以进入心仪的公办学校就读了,全家人都十分开心。”领到积分入学凭证的新市民林开龙高兴地说。

     

        日前,石狮市启动2019年新市民、民办高校人才及新闻行业人才积分入学凭证发放工作,包括林开龙在内的312位新市民、民办高校人才及新闻行业人才领到了积分入学凭证。

     

        近年来,石狮市坚持把人才资源作为发展的第一资源,把人才工作作为“一把手”工程来抓,创新机制引才留才,筑巢引凤平台聚才,多方集聚人才人气,为创造活力注入新的源泉。

     

    创新机制引才留才

        2014年,石狮率先在全省推出新市民积分管理工作,构建以积分为核心,涵盖高层次人才、民办高校人才、新闻行业人才和新市民的人才评价管理服务体系,将积分服务管理作为人才引进、评价和服务的核心手段,这一创新已入选全国中小城市综合改革典型案例和改革开放40周年“福建影响力”典型案例。

     

        据统计,目前石狮共有15.8万人参加积分建档,1789人次享受到积分服务优惠,累计发放购房补贴6141万元。2019年,石狮将提供545个积分入学指标、300个积分入住指标。

     

        此外,石狮大力破除“唯学历、唯职称、唯论文”这个突出问题,推进用人单位自主评价、行业协会试点评价等多种市场化评价方式,指导通达集团、飞通通讯、华宝集团3家行业龙头企业做好高层次人才自主评价试点工作,目前共有29名企业高层次人才通过自主认定;石狮市染整同业公会、石狮市服装设计师协会开展染整和服装专业非公职称评价试点工作,评定染整专业助理工程师128名、服装专业助理工程师39名;鼓励引导企业推行股权激励改革,探索将股权激励手段作为固定年薪的一种方式,纳入高层次人才认定范围。

     

        为鼓励扶持人才团队带项目入驻石狮,开展高层次创新创业人才团队评审,给予入驻石狮的创新创业人才团队最高500万元的配套奖励。

     

        出台《石狮市高层次人才积分和实业人才认定管理规定》,入选泉州市高层次人才的,可按贡献度进行叠加积分,享受最高每月1万元生活津贴。

     

        出台电子商务转型升级专项扶持政策措施,开展电子商务领军人物和电商创业青年评选,并给予其子女优质公办学校就读指标。2019年评选表彰8名石狮电商领军人物和16名电商创业青年,联合淘宝大学累计培训电商人才1.5万人次,推动电商人才队伍扩量提质。

     

        与此同时,采取活动引才等方式,不断壮大人才队伍。2019年以来,石狮市举办了国际时装周、第八届“石狮杯”全国高校毕业生服装设计大赛、闽港服装设计师职业技能大赛、第十届中国纺织服装企业家活动日等系列活动,推动闽港台澳服装设计师职业技能交流中心落地石狮。此外,还举办十几场人才对接活动,累计引才2300多人。

     

    筑巢引凤平台聚才

        蔡涛,东华大学纺织材料专业博士,从石狮博士后工作站出站后,全职加入石狮市中纺学服装及配饰产业研究院,吸引他的正是石狮完整的纺织服装产业链和优越的干事创业平台。

     

        入职以来,蔡涛借助中国纺织工业联合会“一馆一院两中心”平台力量,发挥专业特长,将掌握的优质资源导入石狮纺织服装产业,为产业转型升级献策献力,直接或间接创造经济效益超2亿元。同时依托研究院资源积极开展各类人才交流活动,先后组织举办学术交流会16场,带领研究院团队走访包括石狮在内的“闽派服饰”产业链企业200余家,围绕纺织服装及配饰共性问题和关键前沿技术与100多家企业开展产学研合作,帮助行业技术人才进一步提升行业知识水平。

     

        因其卓越贡献,蔡涛被中国工程院院士俞建勇举荐,成为泉州首位举荐认定的高层次人才。

     

        平台建设是实施人才战略的重要载体。为此,石狮市投入真金白银,鼓励和支持创新平台的建设,引导创新人才向创新平台流动。

     

        据悉,目前已有15名中国工程院院士与石狮企业合作,共建8家院士工作站、7家专家工作站。2017年,石狮展耀纺织科技有限公司联合俄罗斯工程科学院、俄罗斯国际系统工程院院士涅夫斯基?亚历山大,成立了福建省第一家外籍院士工作站。在涅夫斯基院士的带领下,率先开展印染技术改造创新,公司取得石狮市印染行业第一张新版排污许可证,成为石狮纺织印染行业技改标杆企业。

     

        石狮与中国纺织工业联合会合作成立一馆一院两中心(石狮国家面料馆、石狮市中纺学服装及配饰研究院、中国纺织信息中心石狮分中心、中国纺织工业联合会检测中心泉州实验室),中纺协检验(泉州)技术服务有限公司入选省级新型研发机构,泉发建设股份有限公司技术中心入选省级企业技术中心。

     

        此外,石狮市搭建“政—企—校”创新成果应用转化对接平台,推动四川大学、厦门大学等6所高校在石狮的研究机构与企业达成战略合作、技术服务70余项。

     

    据统计,孵化总面积达22万平方米的石狮孵化器、众创空间,在孵企业810家。其中,国家级众创空间1个、国家级星创天地1个、全国青年创业示范园区1个、省级众创空间5个、省级科技企业孵化器2个、省级互联网孵化器1个,共吸引162个创业团队入驻孵化。

     

        石狮还成立了闽台两岸青年文化产业创新创业基地,引进阿雷西公仔、墨轩装饰工程等45家台湾企业入驻,给予创业启动资金补助、经营场所租金补贴、租房补贴等支持。

     

    三位一体柔性用才

        近年来,石狮构建“项目引进+资金配套+人才保障”三位一体的引才用才机制,确保“项目落到哪、人才服务就跟进到哪”。采取招商、人才政策、资金3个工作组联合跟进的方式,引进行业专家在石狮设立项目;通过承办福建省第27次鼓岭科学会议,举办福建人才创业周港湾计划石狮专场对接活动等,现场签约落地6个人才团队项目。

     

        为打破空间与时间的限制,石狮市创新性地推进异地用才机制,鼓励企业实施柔性用才,对企业与高校、科研院所人才开展技术项目合作的,按企业对项目支付技术交易额的20%给予补助。目前,石狮采取委托第三方专业机构运营的方式,已推动石狮(厦门大学)创新创业基地、石狮厦门云创智库科技离岸创新创业基地等2家异地孵化器正式运作,引进孵化智能制造、信息科技、海洋生物等符合石狮“3+3”产业规划的创业项目。

     

        人才是高质量发展的第一资源。接下来,石狮将进一步保护和激发企业家精神,努力打造一支适应现代企业发展、具有战略思维和自主创新能力的新生代企业家队伍;努力培育和引进创新人才,力争新增中高级人才1200名以上;传承和提升产业工人技能,力争新增产业工人1万人以上,把人才集聚作为战略问题,确立起人才引领发展的重要地位,为创新创造和高质量发展注入源泉。(通讯员 张建权)

     

     


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