来源：海峡人才报

    本报讯 近日，泉州市出台八条措施改进人才服务，进一步营造“近者悦远者来”的人才生态。

    建强服务平台。建立“1+13+N”人才服务体系，即建设1个市级高层次人才服务中心和13个县级高层次人才服务中心，凡涉及高层次人才的服务事项统一纳入中心受理，并与行政服务中心联动，集成服务；同步建立若干个产业园区人才服务站、青年人才服务站等，实现“一站式”办结。组建人才服务专员队伍，“一人一档”，定期跟踪走访。推出“一码通”服务，高层次人才凭专属“二维码”即可在公共景区、“人才之家”等便捷享受惠才服务。

    激发市场活力。成立“企业家讲师团”，组织优秀企业家开展先进经验推广，引导企业建立健全人力资源管理体系。市委人才办、人社局直接联系100家规模以上企业，下放人才评价权，推行企业高层次人才自主评价。精选支持200家成长型中小高新企业，提供人才引育、平台搭建等精准扶持措施。设立科技成果交易市场，整合30多家高校、科研机构、企业科研平台成立人才创新共享联盟，组建科技成果经纪人队伍，激活协同创新活力。

    改善人才社群。建设87个人才之家，经常性举办人才沙龙、学术研讨、研修培训。鼓励市人才发展促进会、产业联盟与各地商会、行业协会相互融合，今年以来，共自行组织开展人才市情研修、企智对接等活动46场。（通讯员 沈忠华）