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    永春选任科技特派员数量居泉州首位

    2019-4-24
     
    来源:海峡人才报


        近年来,永春县深入实施科技特派员创新创业三年行动,2018年选认科技特派员数量居泉州市首位。

        聚焦人员选任,外引内育拓渠道。永春县立足山区特色产业,推行“项目+人才”“基地+人才”模式,引导高等院校、科研院所等科技人才通过挂职、兼职等方式,深入家庭农场、专业合作社、设施农业等乡村振兴重点发展领域,定期为农户提供技术指导、信息咨询、技能培训;加大科技特派员后备队伍培育力度,每年筛选一定数量的涉农专技人才到省内外培训进修,定期开展科技特派员培训,计划到2020年培育省、市级科技特派员(团队)80个,建立市级科技特派员创业培训中心3个,策划开展科技创新创业培训24期,培训科技人员1500人次;开展科技特派员人才资源情况摸底和企业需求调查,建立科技成果信息库,促成科技人员和需求服务对象有效对接,从县直相关职能部门选拔33名素质好、业务精的优秀专业技术人员为省、市级科技特派员,累计创建省级科技特派员示范基地4家、市级12家。

        聚焦人才下派,正向激励促落地。对获得省、市级科技特派员后补助项目的承担单位,给予3万元、1万元叠加奖励;给予承担该项目的科技特派员1万元、0.5万元叠加奖励;对县级聘任制“候鸟式”专业技术人才,按职称给予3万~8万元工作生活津贴。引导和鼓励事业单位的科技特派员带科研成果到乡村和企业挂职、兼职和离岗创新创业:经所在单位同意离岗的,可在3年内保留人事关系,档案工资由原单位负责管理,离岗人员享有参加职称评聘、岗位等级晋升、工资正常晋升和社会保险等权利,人事关系保留期间回原单位工作的,按原职级待遇安排工作;鼓励科技特派员以资金、技术、管理等生产要素投入科技创业服务,支持在科研单位和农业企业之间双向流动,对带涉农技术成果到基地落地转化的,优先纳入本级科技计划的研发项目,给予20万元的科研经费资助;入选市级以上科技计划的研发项目,按上级扶持资金总额50%的比例给予资金配套;科技特派员在派出期间投资创业或创建高新技术企业、工程研发中心、行业技术开发中心等平台,可享受10万~100万的配套奖励。

        聚焦作用发挥,精准对接出实效。充分发挥科技特派员“传、帮、带”作用,采取集中培训与分类指导、课堂讲学与现场操作相结合等培训方式,加大对农村现有种养加工能手、经营能人的培养和培训力度,累计服务乡村(企业、农户)500多家,培训各类种养殖人员2万多人次,计划到2020年培育300名种养大户、技术能手和200名县乡农业技术推广骨干人才。引导科技特派员瞄准企业创新、产业发展等实际需求,开展科技成果转化、产业化示范等创新创业服务,重点引进一批先进适用技术、优良品种,推动科技人才与产业发展无缝对接,打通服务企业科技创新“最后一公里”。鼓励镇、村创建星创天地、创业孵化基地(园区)等农村创新创业平台,按规模分别给予3万~15万元补助,聘请21名科技特派员作为创新创业导师,谋划生成一批可供农村推广应用的创业项目,嫁接给返乡创业青年群体进行创新创业。

        截至目前,永春县共获得省级科技特派员后补助项目4个,市级科技计划项目21个,市级农民专业合作社5家,市级新型研发机构3家,农业发明专利10余项,“设施蔬菜病虫害绿色防控集成技术的研究和应用”等4个项目入选泉州市高层次人才创新创业(农业领域)项目。(通讯员 李伟波)