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    鲤城区打造高技能人才集群

    2019-3-19

    来源:海峡人才报


        近年来,泉州市鲤城区牢固树立“大人才”理念,以“四个注重”为抓手,着力打造高技能人才集群。截至目前,全区高技能人才队伍2万多人,14人获评省、市技能大师。

        注重完善体制保障,提升人才发展后劲。鲤城区调整升格区委人才工作领导小组,区委书记担任组长统筹协调,纳入年度综合考评;制定出台《鲤城区技能大师评选办法(试行)》,对获评“鲤城区技能大师”荣誉称号的人才给予一次性奖励1万元,对取得国家职业资格证书的技能人才给予500~2000元的职业培训补贴或1000~2000元的技能提升补贴;建立技能培训与企业需求对接调查制度,定期编制并发布《鲤城区高层次紧缺急需人才引进指导目录》,吸引高技能人才来鲤城创业就业。

        注重整合优势资源,完善人才培养体系。引导企业与高等院校、职业学校合作建设人才学院、实习基地,为企业“量身”培养人才;推动辖区重点企业福建鸿星尔克集团与天津大学、北京科技大学等合作办学,组建鸿鹄学院,每年开展各类储备培训班10个以上,培训储备干部700多人,毕业生留用率占新聘人员数的45%;为企业“订单式”输送人才,并按高级技师2000元/人、技师1600元/人、高级工1000元/人、中级工700元/人、初级工500元/人的标准给予补贴。

        注重创设载体平台,激发人才内在潜能。出台工作室考核评估办法,建立大师工作室。目前,全区已建立技能大师工作室5家、市级工艺美术大师工作室22个,培育31名工艺美术大师。出台《鲤城区关于实施企业职工技能晋级奖励制度》,为技能晋级职工颁发最高2000元奖金。引导和支持全区高技能人才参加“6?18”海峡项目成果交易会、巴黎国际发明展等国内外发明展,共获各类奖牌500多个。

        注重优化发展环境,营造人才工作氛围。完善以省、市、区职业技能竞赛的三级技能竞赛体系,以赛促训、以赛代评。举办人才活动周、技能大师表彰等活动,集中宣传高技能领军人才和优秀团队典型,营造重技尊匠的浓厚氛围。组织评选“鲤城区优秀人才”,3名高技能人才入选。(通讯员 李霖颖)