来源：海峡人才报

    本报讯 记者从南安市人社局获悉，南安市近期结合当地实际，出台了保障2019年“两节”期间生产稳定运行三条措施，切实强化企业用工保障，助力全市高质量发展落实赶超，实现2019年一季度良好开局。

    在企业用工保障方面，对积极采取措施稳定职工队伍、春节当月保持连续生产的企业，给予一次性稳定就业奖补。

    其中，对积极采取措施稳定职工队伍（减员率不高于2018年末当地城镇登记失业率1.29%）、2019年春节当月保持连续生产的重点企业（2019年2月份工业用电不低于2019年1月份80%的规模以上工业企业），按在岗企业职工数300元/人的标准给予一次性稳定就业奖补，奖补金额最高不超过20万元。符合条件的企业可于2019年4月底前，经南安市工业和信息化局经济运行科审核认定后，附上《一次性稳定就业奖补申请表》《2019年1月和2月的企业在岗职工花名册及工资支付凭证》等材料，送至南安市人社局就业和人才人事公共服务中心审核确认。

    对受市场因素影响较大的，但积极采取措施稳定职工队伍（减员率不高于2018年末当地城镇登记失业率）、2019年3月至5月期间保持连续生产的企业，按在岗企业职工数500元/人的标准给予一次性稳定就业奖补，奖补金额最高不超过30万元。符合条件的企业可于2019年7月底前，经南安市商务局审核认定后，附上《一次性稳定就业奖补申请表》《2019年1-5月的企业在岗职工花名册及工资支付凭证》等材料，报南安市人社局就业和人才人事公共服务中心审核确认。

    此外，鼓励各类社会机构、个人为南安市企业引进劳动力，给予每引进一人200元的奖励。其中，对所引进劳动力已取得大中专院校、职校、技校学历证书的，给予每引进一人400元的奖励。

    需要注意的是，享受奖励必须同时具备3个条件，即引进的劳动力必须是户籍地在泉州市以外、在法定就业年龄内的人员；引进的劳动力在泉州市行政区域内的企业就业满1个月以上(包括试用期)，并签订6个月以上期限的劳动合同；必须是省政府办公厅《关于保障2019年“两节”期间生产稳定运行有关措施的通知》下发以后新引进的人员。（记者 张寅）