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    泉州市安溪县五项服务打造人才聚集地

    2018-3-13

    来源:海峡人才报   


        近年来,泉州市安溪县不断健全“1+N”人才政策体系,每年拨出1000万元设立人才工作专项经费,打造“机制活、政策优、环境好”的人才集聚高地。

        解决人才住房问题。当地对福建农林大学安溪茶学院引进的高层次人才免费提供一套商品房,服务期满后产权即归个人所有;同时提供购(租)房补助,满足条件的高层次人才,最高可获80万元补助。

        打通人才出行“最后一公里”,鼓励有条件的企业为高层次人才配备工作用车。对引进的高层次人才购买私家车的,垫付首期购车款,最高可达5万元,每月还给予500~2000元用车补贴;对探亲假的往返路费按实际发生费用给予补贴,境内每年最高可达1万元,境外每年最高可达3万元;免费乘坐市内公交车,免费办理公共自行车租赁卡。

        实行高薪聘请。当地党委政府引导企业对高层次人才实行“高年薪制”和实施股权激励计划,薪资基本在50万~120万元之间。高层次人才在所属领域获市级及以上荣誉奖项,当地按所获奖励资金的20%给予叠加奖励,各项配套奖励最高可达100万元。

        以业引才。推行“园区+龙头企业+产业链+人才”模式,目前,全县已有51名高层次人才被推选为省、市、县“两代表一委员”;53名专业技术人才被推选为市级以上劳动模范或授予五一劳动奖章。

        此外,为解人才子女就学的后顾之忧,安溪县还积极统筹各类教育资源。